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整治“告黑状”问题须多管齐下_国内频道_东方头条

发布日期:2019-11-01 16:05   来源:未知   阅读:

实践证明,信访举报既为干部群众提供了有效的监督平台,又为纪检监察机关开辟了获取证据线索的渠道,是一把名副其实的监督“利刃”。然而,从近年来各级纪检监察部门收到的信访举报件中看,其中不乏有“告黑状”的,所反映的问题失真、失实。问题背后,虽然不排除一些人是因为不明事实真相而错告的情况,但更多地则是一些人出于某种“不可告人”的目的而诬告陷害。

近日,河南省洛阳市纪委监委通报了一起诬告陷害党员干部典型案例:嵩县工商局原职工方万红因对工作安置等不满,反复上访,明知其反映问题已有明确结论,但仍进行重复举报,仅洛阳市纪委监委收到的其不实举报就有400余件;而且,在上级派人对他进行说服教育时,却被诬告为对其实施殴打;他与别人发生纠纷,公安机关本是正常出警,却被其诬告为黑恶势力“保护伞”……据了解,方万红目前已被纪检监察机关进行纪律审查、监察调查。(11月18日《中国纪检监察报》)

普法普纪是前提。对捏造事实诬告陷害他人情形的处理,《中华人民共和国刑法》第二百四十三条中早有明文规定,新修订的《中国共产党纪律处分条例》中,也专门对政治品行恶劣,匿名诬告,有意陷害或者制造其他谣言的行为作出了处分规定。从某种程度上讲,“告黑状”挑战的就是党纪国法的权威和尊严。因此,要加强普法普纪力度,做好相关内容的宣传,引导干部群众增强法律意识、党员干部增强党纪观念,自觉抵制不良风气,坚决防止出现“告黑状”这种恣意践踏党纪国法的现象。

“告黑状”性质恶劣,危害不容小觑。不管“告黑状”是不是故意为之,但带来的后果却都极坏。对被举报的党员干部而言,虽说是“身正不怕影子斜”,但精神上必将受到“折腾”甚至是“摧残”,即便是工作受不到太大影响,但名誉或多或少都将“掉色”;对纪检监察部门来说,虽说调查核实举报问题是应尽职责,但“黑状”的存在不仅会使其增加办公成本、浪费过多精力,甚至还对其办案产生误导,稍有不慎就会“坐实”罪名、冤枉了好人。更为严重的是,一旦“告黑状”现象蔓延盛行开来,最终只会是挫伤党员干部的干事创业积极性,更会对政治生态和社会风气造成不良影响。因此,必须多管齐下,下大力气整治“告黑状”问题,以匡正良好风气。

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